續發展並且在面對重大變革時頑

染最少的當地企業工作也要倡導您的組織將您派往等資源處接受必要的培訓。英國廣播公司是這項策略的早期採用者它實際上將其員工關在一個房間裡進行碳素養培訓日據一位與會者描述這一過程讓他們在午餐時間感覺自己像個可怕的人但到了一天結束時才知道會發生什麼事去做這件事。莎拉鄧肯建議如果你接受了幫助品牌過渡到永續模式的培訓就要做好讓人們感到不舒服的準備。


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